기업교육에의문제제기,기업내부의문제점,불확실성회피,권력간격지수,직원교육의컨텐츠부족,기업외부의문제점
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작성일 22-11-26 11:58본문
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“Learning”
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목차
Ⅰ. 서론: 기업교육에의 문제제기
Ⅱ. 본론
1. 기업 내부의 drawback(걸점) - Knowledge Sharing의 부족
1) 불확실성 회피
2) 권력간격지수
2. 기업 내부의 drawback(걸점) - 직원 교육의 컨텐츠 부족 및 ‘보여주기’식의 교육
1) 직원 교육의 컨텐츠 부족
2) ‘보여주기’식의 교육
3. 기업 외부의 drawback(걸점) - 교육program의 모방적 동형화
1) 같은 산업 내의 모방적 동형화
2) 다른 산업 간의 모방적 동형화
Ⅲ. conclusion : 요약 및 기업교육에의 제언
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본론 1. 기업내부의 drawback(걸점) Knowledge Sharing의 부족
1-1. 불확실성 회피
1-2. 권력 간격 지수
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Knowledge Shar
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“Learning”
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목차
Ⅰ. 서론: 기업교육에의 문제제기
Ⅱ. 본론
1. 기업 내부의 drawback(걸점) - Knowledge Sharing의 부족
1) 불확실성 회피
2) 권력간격지수
2. 기업 내부의 drawback(걸점) - 직원 교육의 컨텐츠 부족 및 ‘보여주기’식의 교육
1) 직원 교육의 컨텐츠 부족
2) ‘보여주기’식의 교육
3. 기업 외부의 drawback(걸점) - 교육program의 모방적 동형화
1) 같은 산업 내의 모방적 동형화
2) 다른 산업 간의 모방적 동형…(생략(省略))
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